«Диапазон профессий широк: нужны кадры в химической промышленности, авиации, машиностроении, радиоэлектронике, то есть во всех тех отраслях, что называются приоритетными и высокотехнологичными. Для экономики страны задача импортозамещения, развития собственной технологической базы, роста производительности труда из актуальной стала “экзистенциальной”, то есть жизненной необходимостью. В ряде отраслей сохранить технологическое лидерство — значит привлечь квалифицированные кадры, интеллектуалов, которые могут создавать, развивать, управлять современными предприятиями, технологиями, оборудованием, материалами», — подчеркнул Пищальников.
Он сообщил, что сохранение лидерства обеспечит приемлемые темпы роста и сократит технологическое отставание. В связи с этим спрос на технических специалистов широкого спектра — от металлообработчиков до биологов — сохранится на долгие годы.
При этом, добавил вице-президент, потребность существует не только в конкретных специальностях, но и в определенных качествах сотрудников. В 2026 году самым востребованным из таких качеств станет способность к быстрой адаптации к новым условиям. Непосредственно за адаптивностью следуют универсальность, владение несколькими навыками и смежными профессиями.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
