«Статистика вакансий июня показывает, что школьникам чаще всего предлагают позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников заведений общественного питания. Сами школьники, разместившие резюме в интернете, чаще всего претендуют на позиции работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров и промоутеров, а также разнорабочих», — говорится в исследовании.
Аналитики выяснили, что 17% российских компаний готовы брать несовершеннолетних. Из них 7% оформляют их на полноценную работу, а еще 10% — только на стажировку. Для сбора данных специалисты опросили менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб. В выборку вошли 1000 респондентов.
«Закономерно, что крупный и средний бизнес имеет больше ресурсов для обучения и адаптации, а потому готов нанимать подростков чаще. Среди компаний с численностью персонала от 100 человек на работу или стажировку принимают несовершеннолетних 24%, среди предприятий малого бизнеса — только 11%», — отмечают эксперты.
Современные подростки выходят на рынок труда раньше, чем их предшественники. Законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало более гибким, а на рынке появилось больше разнообразных форматов и графиков. Опрос также показал, что 23% родителей школьников уже рассказали, что их дети подрабатывали в течение учебного года. Еще 27% опрошенных планируют, что их ребенок найдет летнюю подработку в 2026 году.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.