«Российские компании стали чаще расширять социальные пакеты работников, предлагая им бонус в виде корпоративных пенсионных программ (КПП). Особенно ярко эта тенденция проявляется в регионах. Наибольший прирост числа вакансий с упоминанием КПП отмечен в Кабардино-Балкарии (+36%), Амурской области (+11%) и Республике Коми (+11%)», — приведена в исследовании динамика показателей за пять месяцев 2026 года.
Наиболее выраженный рост числа предложений о работе с корпоративными пенсионными программами зафиксирован в сферах доставки, грузоперевозок и логистики (увеличение на 69% к прошлогоднему показателю), добычи, переработки и транспортировки нефти и газа (+29%), строительства промышленных и инфраструктурных объектов (+24%), а также производства непродовольственных потребительских товаров (+21%).
В ряде отраслей увеличение числа вакансий с упоминанием корпоративных пенсионных программ сопровождается ростом предлагаемых зарплат.
Так, наиболее заметно оплата труда за год выросла в сфере ремонта и отделки помещений, в среднем до 177 244 рублей в месяц (+60%), и в пищевой промышленности — до 159 418 рублей в месяц (+60%). В тяжелом машиностроении зарплатные предложения увеличились на 40% и в среднем составили 103 062 рублей в месяц.
Авторы исследования отмечают, что и сами соискатели стали чаще обращать внимание на расширенный соцпакет. Интерес к вакансиям, включающим в описании корпоративные пенсионные программы, за пять месяцев 2026 года вырос на 14% по сравнению с аналогичными прошлогодними показателями. Аналитика показывает, что соискатели чаще задают уточняющие вопросы по таким вакансиям в чате и добавляют подобные предложения в раздел «Избранное».