До этого порога сохраняются действующие условия: первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а все последующие — в двойном. Эти детали «Газете.Ru» раскрыл кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
Эксперт пояснил, что с сентября работодатели получат право увеличить годовой лимит сверхурочных со 120 до 240 часов, но только при условии, что такая норма закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Расчет оплаты будет производиться исходя из актуальной системы оплаты труда, действующей на предприятии, с учетом всех компенсационных и стимулирующих надбавок. В рамках первых 120 часов действует прежняя схема: первые два часа — полуторная ставка, далее — двойная. Все, что превышает 121-й час, оплачивается исключительно в двукратном размере за каждый час работы.
При этом для отдельных категорий сотрудников ограничение в 120 часов останется неизменным. Как отметил Балынин, это касается работников, чьи условия труда по итогам специальной оценки признаны вредными (подклассы 3.3 и 3.4).
Для пенсионеров, предпенсионеров и сотрудников, трудящихся во вредных условиях подклассов 3.1 и 3.2, переработка сверх 120 часов возможна только при наличии письменного согласия самого работника и отсутствии медицинских запретов. Работодатель обязан письменно уведомить таких сотрудников об их праве отказаться от дополнительной нагрузки, подчеркнул экономист.
Возможность взять отгул вместо повышенной оплаты также сохранится. По желанию работника переработка может быть компенсирована дополнительным временем отдыха, которое не может быть короче отработанного сверхурочно периода.
Балынин дал положительную оценку нововведениям. По его мнению, расширение допустимого числа сверхурочных часов позволит желающим увеличить свой доход, а бизнесу — частично решить проблему нехватки персонала.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.