Эксперт также отметил, что дополнительные оплачиваемые отпуска положены сотрудникам, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда. В эту категорию входят работники с ненормированным графиком, а также те, кто трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Закон предусматривает такие льготы и в других случаях.
Балынин привел конкретные примеры. Спасатели, чей непрерывный стаж в профессиональных аварийно-спасательных службах не превышает десяти лет, могут рассчитывать на отпуск в 30 суток. При этом он подчеркнул: «Важно отметить, что спасателям профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций в течение года предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 суток из расчёта один день отпуска за 24 часа работ».
Особые условия действуют и для Героев. Как пояснил специалист, законы «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» и «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы» гарантируют этим людям ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме того, им положен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты сроком до трех недель в год, который можно взять в любое удобное время.
Отдельно Балынин остановился на педагогах. Воспитатели, методисты и логопеды в детских садах отдыхают 42 календарных дня. «Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования предусмотрен отпуск в 56 календарных дней (за исключением воспитателей, музыкальных руководителей, работающих в группах для детей дошкольного возраста: для них предусмотрен отпуск в 42 календарных дня)», — привел примеры эксперт.
Затронул он и тему северных надбавок. Помимо стандартных дополнительных отпусков, для работающих в северных районах России закон устанавливает отдельную компенсацию. «В районах Крайнего Севера — 24 календарных дня, в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней, в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — восемь календарных дней», — заключил Игорь Балынин.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
