Как отметила эксперт, поступление ребенка в первый класс само по себе не является безусловным основанием для требования выходного дня 1 сентября. Однако для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает особый порядок предоставления ежегодного отпуска, в том числе для сотрудников, воспитывающих трех и более детей.
В соответствии со статьей 262.2 ТК РФ, работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время — до достижения младшим ребенком 14 лет. Таким образом, при соответствии указанным условиям сотрудник может выбрать 1 сентября в качестве даты начала отпуска, и работодатель не вправе отказать ему лишь по причине неудобства этой даты.
Валентина Романова уточнила, что при наличии у сотрудника троих детей, младшему из которых не исполнилось 14 лет, а остальным — 18 лет, он может выбрать удобное время для ежегодного отпуска, включая 1 сентября. При этом речь идет именно об оплачиваемом отпуске, а не о дополнительном выходном дне общего характера.
Кроме того, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время независимо от утвержденного графика предоставляется одному из родителей, опекуну, попечителю или приемному родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Данное положение закреплено в статье 262.1 ТК РФ.
Указанной категории работников также полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц на основании письменного заявления. Накопленные дни могут быть использованы однократно в течение календарного года суммарно до 24 дней подряд. В случае предоставления более четырех таких дней подряд требуется согласование графика с работодателем.
В заключение эксперт отметила, что сотрудник, не относящийся к льготным категориям, может заблаговременно договориться с работодателем об отпуске на 1 сентября, оформить день без сохранения заработной платы или согласовать использование части ежегодного отпуска. Однако при отсутствии соответствующего права, установленного законом, коллективным договором или локальным нормативным актом, требовать такой день нельзя.