Московская область заняла седьмое место среди регионов РФ по скорости достижения зарплаты в 200 тысяч рублей. По оценкам, половина жителей региона начнет получать такой доход примерно через 7 лет и 4 месяца.
Как сообщает издание, в настоящее время заработок от 200 тысяч рублей в Подмосковье доступен прежде всего руководителям, высококвалифицированным инженерам, IT-специалистам, а также части работников логистики и строительства в крупнейших узлах области. Комментарии по ситуации дал специалист по подбору персонала Александр Брюхов.
По словам эксперта, в регионе существует несколько стабильных точек притяжения высоких зарплат. В первую очередь это топ-менеджмент и руководители среднего звена в компаниях, офисы и хабы которых расположены не в Москве, а в Подмосковье: логистические центры, промпарки, штаб-квартиры застройщиков и ритейлеров. «Директора складских комплексов, операционные директора, руководители филиалов и крупных ТЦ в Химках, Красногорске, Балашихе или Одинцове вполне выходят на уровень от 200 тысяч рублей и выше, особенно если к окладу добавляются бонусы за KPI», — отметил эксперт.
Вторым направлением эксперт назвал промышленность и логистику. На современных производствах и складах области такие специалисты, как инженеры по обслуживанию автоматизированных линий, IT- и дата-аналитики, начальники смен и участков, а также опытные водители-дальнобойщики и машинисты спецтехники, работающие вахтой, могут зарабатывать 180–250 тысяч рублей и больше.
Частная медицина и крупное строительство в быстрорастущих городах области также формируют запрос на дорогостоящих узких специалистов. Брюхов подчеркнул, что ключ к высокой зарплате заключается не только в отрасли, но и в уровне специализации. «Рынок перенасыщен „универсальными менеджерами“. Реально растут в доходах те, кто умеет считать экономику процессов и брать на себя ответственность: оптимизировать логистику, внедрять IT-решения, управлять командой на сотни людей или „тащить“ сложные b2b-продажи», — уточнил он.
По его словам, почти все позиции с доходом 200+ тысяч в Подмосковье так или иначе связаны с управлением (командой, сменой, филиалом) или с персональной зоной риска — от дорогостоящего оборудования до крупных контрактов. Дополнительным плюсом является готовность к формату «Москва + Подмосковье»: «Те, кто готовы часть времени проводить в столичном офисе, а часть — на объекте в области или работать гибридно, в среднем зарабатывают заметно больше тех, кто ищет работу строго в соседнем квартале».
