«Если рассматривать месяцы второй половины 2026 года с точки зрения суммы отпускных, то самым выгодным будет июль, немного хуже — сентябрь, октябрь и декабрь, а самый невыгодный месяц — ноябрь», — сказал юрист, беседуя с агентсвом РИА Новости.
Он подчеркнул, что это актуально для тех, кто работает на условиях пятидневной рабочей недели и получает оклад, и касается только 2026 года.
По закону, напомнил специалист, наличие в месяце дополнительных выходных или нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. При этом в разных месяцах года — разное количество рабочих дней, в зависимости от того, есть ли в месяце дополнительные выходные.
Таким образом, если работник, к примеру, получает оклад в 100 тысяч рублей в месяц, то он получит эту сумму и в ноябре за 20 рабочих дней, и в июле за 23 дня, подчеркнул Александр Южалин.
Юрист добавил, что отпуск всегда оплачивается по одним и тем же правилам: исходя из средней заработной платы работника. Соответственно, для определения «выгодности» использования отпуска в том или ином месяце нужно сравнить свой ежедневный доход в этом месяце со средней дневной заработной платой. В том месяце, где стоимость одного рабочего дня будет выше среднедневного заработка, выгоднее продолжать работу, а там, где эти показатели примерно одинаковы или среднедневной заработок выше, — выгодно использовать отпуск.
Таким образом, самым выгодным месяцем второй половины 2026 года для использования отпуска является июль с 23 рабочими днями, немного хуже сентябрь, октябрь и декабрь, в которых рабочих дня 22. Самым невыгодным месяцем будет ноябрь — 20 рабочих дней, заключил эксперт.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
