«Россияне могут получить пособие по временной нетрудоспособности даже после увольнения, если заболели в течение 30 календарных дней после ухода с работы. В соответствии с действующим законодательством пособие положено гражданам не только в период трудовой деятельности, но и после увольнения в течение 30 календарных дней», — отметил Балынин.
Экономист уточнил, что в такой ситуации расчет выплаты идет от среднего заработка за два календарных года до года болезни. Однако оплачивается он в размере 60% независимо от страхового стажа.
Балынин привел конкретный расчет. Если сотрудник получал в 2024 году по 73 тыс. рублей в месяц, а в 2025-м — по 83 тыс. рублей, уволился 2 июля 2026 года и заболел 8 июля, то при больничном продолжительностью 11 дней ему выплатят 16 924,93 рубля до удержания НДФЛ. Первые три дня болезни оплатит бывший работодатель, остальные — Социальный фонд России. В этом примере бывший работодатель перечислит 4615,89 рубля до вычета налога, а СФР — 12 309,04 рубля, сказал Балынин.
Он напомнил, что пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физлиц.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.