По словам Васютина, навыки составления запросов к ИИ становятся базовой профессиональной грамотностью.
«Главное заблуждение вокруг ИИ заключается в том, что люди рассматривают ситуацию как выбор между двумя сценариями: либо технологии полностью заменят человека, либо не повлияют на рынок труда. На практике искусственный интеллект уже сейчас берет на себя отдельные функции внутри профессий. Под наибольшим давлением оказываются направления, связанные с повторяющимися алгоритмами: обработка документов, стандартная аналитика, junior-разработка и рутинные регуляторные процессы. Это не завтрашняя угроза, а сегодняшняя реальность. Антифрод, кредитный скоринг, регуляторная отчетность, поддержка клиентов — все это трансформируется уже сейчас, а не к 2030 году», — отметил Васютин.
Эксперт подчеркнул, что в ближайшие годы одним из наиболее востребованных навыков станет умение взаимодействовать с системами искусственного интеллекта. Речь идет о способности проектировать и управлять AI-агентами, а также грамотно формулировать запросы к ИИ.
Васютин добавил, что при этом сохраняют ценность компетенции, которые технологии пока не способны заменить: принятие решений в условиях неопределенности, критическое мышление, ответственность за конечный результат и умение выстраивать доверие внутри команд.
По оценке Васютина, наибольшие выгоды от внедрения ИИ могут получить финансовый сектор, здравоохранение, логистика и промышленность. Он уточнил, что в финтехе изменения особенно заметны из-за большого объема данных и высокой стоимости ошибок.
Говоря о будущем рынка труда, эксперт указал, что ключевым фактором станет скорость адаптации сотрудников к новым технологиям.
«Наиболее вероятный сценарий — те, кто умеет работать с ИИ, получают ускорение карьеры и рост доходов. Те, кто не адаптируется, столкнутся со структурным давлением вне зависимости от квалификации», — заключил Васютин.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
