29% опрошенных признались, что «скорее скрывают» это, 6% — что скрывают «намеренно и постоянно». Среди молодежи (18−24 лет, 25−34 лет) скрывающих много: 55% и 52%, а в группе респондентов старше этих возрастов — меньше, только 27%. Среди женщин умалчивание распространено больше.
Год назад, в опросе компании Honor от марта 2025 года среди 3,6 тыс. человек, говорилось, что «21% опрошенных никогда не признались бы руководству, что используют ИИ в работе». Достаточно много опрошенных (41,3%) тогда заявили, что относятся к ИИ-сервисам с осторожностью из-за риска утечки личных и рабочих данных, а 11,1% сочли использование ИИ-технологий признаком профессиональной деградации.
«Молодые специалисты нередко опасаются, что признание в использовании ИИ будет воспринято как признак некомпетентности», — также признает HR-директор MWS AI Анастасия Зальцман.
Она сочла, что понятные правила в компаниях о работе с ИИ приведут к тому, что те получат людей, которые «умеют и хотят работать с новыми инструментами», а то, что треть сотрудников умалчивают об ИИ — это «сигнал о системной проблеме».
В опросе приняли участие 1,1 тыс. россиян.
