Первый раздел перечня включает шесть позиций, где сфера деятельности работодателя не учитывается: генеральный директор предприятия, инженер-программист, начальник предприятия, программист, техник по наладке и испытаниям, а также управляющий предприятием. Во втором разделе указаны 180 профессий, охватывающих 11 направлений деятельности, среди которых сельское хозяйство, промышленность, строительство, гостиничный бизнес, общественное питание, здравоохранение, культура и спорт.
13 октября 2025 года Министерство труда уменьшило квоты на привлечение в Российскую Федерацию сотрудников из стран с визовым режимом по ряду специальностей, в том числе для водителей, продавцов и медицинских работников. Квота не выступает автоматическим основанием для трудоустройства: иностранному гражданину требуется получить рабочую визу и разрешение на работу, а работодателю — разрешение на привлечение такого сотрудника.
28 апреля 2026 года правительственная комиссия поддержала передачу Министерству внутренних дел ряда полномочий Министерства труда в области трудовой миграции. Среди них — утверждение перечня профессий квалифицированных иностранных специалистов, имеющих право на трудоустройство вне квот. Указанные списки МВД обязано согласовывать с Минтрудом.
7 июля Государственная дума приняла закон о передаче данных полномочий МВД. В тот же день председатель нижней палаты Вячеслав Володин подверг критике действовавший перечень Минтруда, насчитывавший 192 специальности, и высказался за его сокращение. Закон № 255-ФЗ был подписан 26 июля и вступает в силу 23 января 2027 года.
