МРОТ в Москве в 2026 году: на что влияет показатель

От МРОТ зависят многие выплаты, в том числе пособия и различные социальные меры поддержки. Существует минимальная федеральная величина этого показателя и дополнительные региональные надбавки. Есть свой МРОТ в 2026 году и для столицы. Разберем, сколько должны платить сотрудникам в Москве, и что делать, если работодатель начислил зарплату меньше положенного минимума.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) обозначает сумму, меньше которой работодатель не может платить сотруднику в месяц при полном рабочем дне, если тот выполнил трудовые обязанности (1). Он принят в стране с 2000 года и призван обеспечить работающему гражданину зарплату, покрывающую расходы на жизнь.

В России величина МРОТ определяется федеральными законами (2). В 2026 году его размер составляет 27 093 рубля. Однако в регионах может быть другой показатель, не меньше стандартного уровня. Его применяют как для регулирования уровня зарплат, так и для определения размеров целого ряда пособий для работающих граждан (3). 

Сколько составляет МРОТ в Москве на сегодняшний день

«Региональный МРОТ не может быть ниже общероссийского, но местные власти могут установить собственный, более высокий показатель, исходя из уровня цен в регионе. Например, в Москве в 2026 году МРОТ составляет 39 730 рублей», — рассказала Светлана Сазанова, кандидат экономических наук, доцент кафедры институциональной экономики Института экономики и финансов Государственного университета управления.

Столичный уровень минимальных зарплат увеличен на основании соглашения между городским правительством, профсоюзами сотрудников и работодателей (3). Он относится ко всем организациям, кроме тех, что получают деньги из федерального бюджета, — там берут за основу стандартную величину в 27 093 рубля.

Долгое время между МРОТ и прожиточным минимумом прямой зависимости не было, но с 2023 года установили новый порядок. Теперь рост минимальной зарплаты должен не менее чем на 3% опережать темпы увеличения прожиточного минимума. Рассмотрим, как этот показатель влияет на разные категории граждан.

Для работающих

В 2026 году размер МРОТ в Москве подняли до 39 730 рублей в месяц. При этом прожиточный минимум в столице для этой категории граждан равен 28 940 рублям (4). В результате минимальный размер оплаты труда превосходит затраты, необходимые для обеспечения жизненных потребностей. 

Стоит отметить, что отпускные, командировочные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности рассчитывают также на основе минимальной оплаты труда. Но в этом случае отталкиваются от федерального показателя, а не от МРОТ в Москве. 

Для пенсионеров

При назначении социальных пособий и различных доплат для пенсионеров учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Его рассчитывают исходя из цен в регионе и определенного набора продуктов и услуг, характерного для каждой категории граждан. Для пенсионеров в Москве в 2026 году показатель равен 18 971 рублю.

Для детей

МРОТ учитывается при расчете выплат по уходу за ребенком. За основу принимают 40% от размера федерального МРОТ. В 2026 году это 10 837,2 рубля в месяц. Если сумма оказалась меньше минимального пособия, то ее повышают. 

Другие пособия, выплачиваемые на детей, зависят от прожиточного минимума в конкретном регионе.

Размер МРОТ в России с 1 января 2026 года

Каждый год специалисты разрабатывают новые методы расчета важных показателей, влияющих на жизнь населения. Раньше МРОТ старались соотнести с прожиточным минимумом, но теперь методику расчета обновили. В 2025 году главным критерием стала медианная зарплата — линия, условно делящая пополам шкалу доходов граждан в стране. Именно медианный, а не средний показатель зарплат наиболее реалистично отражает доходы людей. 

В конце ноября 2025 года президент России Владимир Путин подписал закон, который установил МРОТ в России на 2026 год в размере 27 093 рубля (6). Планируется, что МРОТ к 2030 году вырастет вдвое по сравнению с показателями 2023 года и превысит отметку в 35 тысяч рублей. 

«С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России увеличился почти на 21% или на 4653 рубля. Такое повышение МРОТ возможно благодаря изменению методики расчета показателя. С 2025 года он составляет 48% от медианного дохода по стране», — отметила Светлана Сазанова.

Как рассчитывается зарплата с учетом МРОТ

Зарплатой по закону считается сумма, начисленная работнику до вычета НДФЛ и прочих удержаний. Если после перечисления алиментов или списаний по исполнительным листам сотрудник получил сумму меньше положенного минимума, это уже не будет нарушением.

Начисленная работнику зарплата в Москве не должна быть меньше местного значения МРОТ, если тот выполнил все свои обязанности и отработал положенное количество часов. В эту сумму входят любые ежемесячные доплаты и премии, но не включаются возможные надбавки — сверхурочные выплаты, оплата работы в праздники или северные доплаты. Только если человек работает на 0,5 или 0,75 ставки или брал отпуск за свой счет, выплата за месяц может быть ниже установленного минимума.

Пример расчета №1

В январе 2026 года МРОТ в Москве был равен 39 730 рублям. Сотруднику Иванову М. за январь начислили 40 000 рублей:

• 25 000 — оклад;
• 15 000 — ежемесячная премия. 

У работника сумма зарплаты до вычета налогов оказалась больше минимальной — все требования закона учтены. И хотя на руки он получил менее 35 тысяч рублей, нарушений не было.

Пример расчета №2

В другом случае Петровой А. за месяц работы начислили 45 000 рублей:

• 25 000 — оклад;
• 10 000 — премия;
• 10 000 — сверхурочные часы. 

Несмотря на большую сумму начислений, такая зарплата меньше МРОТ, так как по закону сверхурочная работа в нее не входит. Работодатель сначала должен доплатить сотруднику до минимального размера оплаты труда, а после этого считать плату за сверхурочную работу.

Правильным будет суммирование следующих значений:

• 25 000 — оклад;
• 10 000 — премия;
• 4730 — доплата до МРОТ;
• 10 000 — сверхурочные часы. 

Поэтому Петрова А. должна получить за месяц не меньше 49 730 рублей. 

Как менялся МРОТ в Москве за последние 10 лет

За последнее десятилетие размер минимальной оплаты труда в столице много раз индексировался и повышался, несколько раз даже до наступления нового года. В таблице собрали данные по каждому изменению с 2017 года.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Минимальный размер оплаты труда обеспечивает право работников на заработную плату, превышающую прожиточный минимум, поскольку МРОТ не может быть меньше него. Если работодатель устанавливает зарплату ниже, сотруднику следует обратиться в Государственную инспекцию труда, где жалобу рассмотрят в течение 30 дней.

«Самому работнику надо быть внимательным при подписании трудового договора, то есть читать, на какую долю ставки он работает, и сколько должны составлять его рабочий день и рабочая неделя. Если недобросовестный работодатель заложил в трудовой договор неполную ставку, а заставляет человека работать по 40 часов неделю, то это уже основание для обращения в трудовую инспекцию для защиты прав. В этом случае зарплата сотрудника будет повышена либо будет уменьшено количество рабочих часов, а работодателя оштрафуют за нарушение трудового законодательства», — пояснила Светлана Сазанова. 

Кто отвечает за зарплату ниже МРОТ

Если работодатель не выполняет требования законодательства, его ждут штрафные санкции. За игнорирование МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:

• должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 10 до 20 тысяч рублей; 
• предпринимателей — на сумму до 5000 рублей; 
• юридических лиц — на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.

Если выявленные недостатки не устранили, и снова поступают жалобы, то наказание будет уже более суровым:

• должностных лиц ждет дисквалификация на срок от одного до трех лет или штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей;
• индивидуального предпринимателя, не исправившегося нарушения, оштрафуют на сумму от 10 до 30 тысяч рублей;
• самую серьезную ответственность несут юридические лица — им грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей.

При этом закон предусматривает и дополнительные меры, в том числе уголовную ответственность. Так, если зарплата была чересчур низкой из-за корыстных побуждений работодателя, то виновного могут привлечь по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ. Ему грозит штраф до 120 тысяч рублей или в размере его дохода за период до года, а также запрет занимать определенные должности. Кроме того, суд может назначить ему принудительные работы на срок до двух лет или даже реальный тюремный срок до одного года.

Если частичная выплата зарплаты привела к опасным последствиям, штраф могут увеличить до 200–500 тысяч рублей (5).

Комментарий эксперта

Валерия Иванова, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Мировая экономика и международные экономические отношения», заместитель директора института экономики и финансов ГУУ, считает, что и в 2027 году продолжится увеличение минимальной оплаты труда в Москве, но ее размер будет зависеть от многих факторов, в том числе от экономической ситуации, медианного дохода за 2026 год и уровня инфляции.

«Если мы увидим умеренный рост медианной заработной платы в Москве, а инфляция будет под контролем, то МРОТ может вырасти примерно на 10–12%. В случае более быстрого экономического роста и значительного увеличения медианного дохода МРОТ в Москве может быть повышен на 15–18%», — подвела итог эксперт.

Что нужно запомнить о минимальном размере оплаты труда в Москве

Подведем итоги и соберем самую важную информацию, которую нужно знать о МРОТ в Москве.

1. Минимальный размер заработной платы в России установлен федеральными законами и в 2026 году составляет 27 093 рубля.

2. В Москве действует особое соглашение, по которому МРОТ регулярно превышает федеральные значения. В настоящее время он достиг 39 730 рублей.

3. Столичный МРОТ значительно больше прожиточного минимума и повышается из года в год.

4. Величину минимальной зарплаты используют при расчете различных видов выплат.

5. Зарплата сотрудника до вычета налога обязательно должна быть не ниже установленного законом уровня.

6. Работодатели обязаны выполнять это требование, иначе им грозят серьезные штрафные санкции.

Список источников:

1. Минимальный размер оплаты труда. Большая Российская энциклопедия. 2023.

2. Федеральный закон от 19.06.2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

3. Соглашение от 11.12.2025 года № 77-1783 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей о минимальной заработной плате в городе Москве на 2026 год. 

4. Постановление Правительства Москвы от 11.11.2025 года № 2665-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2026 год». 

5. Разъяснение законодательства о выплате заработной платы ниже МРОТ. Прокуратура Забайкальского края. 2021. 

6. Федеральный закон от 28.11.2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда”».