РИА Новости задали министру вопрос о возможности перехода России на четырехдневную рабочую неделю.
«Нормы сегодня настолько гибкие, что они при традиционно сформированной пятидневной рабочей неделе позволяют, в принципе, регулировать режим», — ответил Котяков.
По словам министра, действующее трудовое законодательство уже позволяет комбинировать дистанционную занятость с посещением офиса, а также работать в режиме полной удаленки. Кроме того, сотрудники и работодатели могут договариваться о сдельном формате оплаты или фиксированном количестве рабочих часов.
«То есть сегодня такого жесткого законодательного закрепления в этом смысле не вижу», — подчеркнул глава ведомства.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
