Россиянки, которые воспитали пятерых и более детей, имеют законное право выйти на пенсию уже в 50 лет. Об этом NEWS.ru рассказал депутат Госдумы Никита Чаплин. Аналогичная льгота действует и для матерей, которые ухаживали за ребенком-инвалидом до достижения им восьмилетнего возраста.
«В 2026 году, несмотря на продолжающийся переходный этап пенсионной реформы, отдельные категории россиян сохраняют право на досрочное назначение пенсии. Наиболее распространенный случай — матери, воспитавшие пять и более детей до исполнения им восьми лет. Они выходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 15 лет и наличии 30 пенсионных коэффициентов. Для матерей с четырьмя детьми возраст выхода снижен до 56 лет, с тремя — до 57 лет. Женщины, которые воспитывали ребенка-инвалида с детства до восьмилетнего возраста, также могут оформить пенсию в 50 лет при стаже не менее 15 лет. Отцы детей-инвалидов в аналогичной ситуации получают право с 55 лет», — пояснил Чаплин.
Парламентарий уточнил: воспользоваться этой льготой может только один из родителей. При этом статус инвалидности у ребенка в прошлом имеет значение вне зависимости от того, каково его здоровье сейчас. Чтобы подать заявление, нужно обратиться в Социальный фонд России. Сделать это можно через МФЦ, портал «Госуслуги» или лично посетив клиентскую службу.
«Другое основание для досрочного выхода — трудовая деятельность во вредных или опасных условиях. Для работников, занятых на производствах по Списку № 1: мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет при спецстаже от 10 лет, женщины — в 45 лет при стаже от 7,5 года. По Списку № 2 (тяжелые условия труда): мужчины выходят на пенсию в 55 лет, женщины — в 50 лет. Жители Крайнего Севера, занятые в традиционных отраслях — оленеводстве, рыболовстве или охоте, также имеют льготу: мужчины — с 50 лет при общем стаже 25 лет, женщины — с 45 лет при стаже 20 лет», — добавил Чаплин.
Депутат также обратил внимание на безработных граждан предпенсионного возраста — мужчин старше 59 лет и женщин старше 54 лет. Если их уволили по сокращению штата или из-за ликвидации компании, они стоят на учете в центре занятости и не могут найти новую работу, им могут назначить досрочную пенсию.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией