Количество вакансий для возрастных сотрудников резко взлетело

Российские работодатели все активнее нанимают специалистов старшего возраста. На фоне рекордно низкой безработицы спрос на опытные кадры по отдельным профессиям вырос почти вдвое. Данные и комментарии экспертов «Авито Работы» приводит РИАМО.

Редактор новостей
работа
Источник: Magnific

Российские работодатели все активнее нанимают специалистов старшего возраста. На фоне рекордно низкой безработицы спрос на опытные кадры по отдельным профессиям вырос почти вдвое. Данные и комментарии экспертов «Авито Работы» приводит РИАМО.

Самый заметный скачок произошел в рабочих и производственных специальностях. Число вакансий для стропальщиков подскочило на 98%, для сельскохозяйственных рабочих — на 94%, а для автоэлектриков — на 70%. В первую пятерку также попали газорезчики (+70%) и монтажники (+69%).

Заработная плата для таких сотрудников предлагается достойная. Стропальщики могут рассчитывать в среднем на 65 тыс. рублей в месяц, работники сельского хозяйства — почти на 72 тыс. рублей, автоэлектрики — примерно на 119 тыс. рублей, газорезчики — на 82,5 тыс. рублей, а монтажники — на 113,6 тыс. рублей. Итоговый доход зависит от региона, стажа, разряда, графика, а также премий и надбавок. Многие позиции открыты вахтовым методом, который традиционно оплачивается выше.

Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов объяснил причины тренда кадровым голодом и высокой занятостью людей среднего возраста. «Традиционное ядро — специалисты 30–44 лет — почти полностью трудоустроено: заняты 97% мужчин и 90% женщин. Поэтому работодатели все чаще обращаются к специалистам старшего возраста — это зрелые профессионалы с многолетним опытом, которые хотят и готовы работать. Компании ценят их экспертизу и все чаще предлагают гибкие форматы занятости», — подчеркнул он.

Сами возрастные кандидаты тоже стали гораздо охотнее откликаться на предложения. Во II квартале 2026 года интерес соискателей 55+ к вакансиям в агросекторе вырос на 50%, в общепите и на автосервисах — на 42%, в розничной торговле — на 33%.

Особенно ярко позитивная динамика проявилась на Дальнем Востоке. В Республике Саха (Якутия) количество вакансий для возрастных работников увеличилось на 27%, в Бурятии — на 19%, а в Амурской области — на 12%. Эти регионы постепенно расширяют возможности для тех, кто хочет продолжать карьеру в зрелом возрасте.

Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.

Узнать больше по теме
Безработица: 5 видов
В статье рассмотрим факторы, влияющие на уровень безработицы, а также экономические и социальные последствия этого явления.   
Читать дальше