Данные показывают неоднородную картину. 10% респондентов указали, что главной проблемой стало давление на зарплаты и уменьшение заработка. При этом у 28% опрошенных доход за год остался на прежнем уровне. У 22% он вырос более чем на 20%, а еще у 16% — до 20%. В то же время 18% участников признались, что временно остались без дохода, так как находятся в поиске работы. Еще 9% перешли на проектную занятость.
На этом фоне обостряется борьба за вакансии. Главной головной болью рынка 37% опрошенных назвали трудности с поиском работы. 14% пожаловались на рост требований при сохранении прежних условий. 13% боятся, что их вытеснят ИИ-инструменты. Еще 12% говорят о неопределенности в отношении дальнейшей карьеры.
«Меняется структура занятости и привычки поиска, растет доля комбинированных форматов работы и усиливается давление на качество презентации опыта, что делает процесс трудоустройства более длинным и менее предсказуемым», — отметил Антон Ларичев, основатель платформы PurpleSchool.
Изменения затронули и поведение соискателей. Специалистам приходится пересматривать стратегию выхода на рынок. 57% респондентов заявили, что уже адаптировали или усилили свои резюме. Из них 26% указывают в документе исключительно реальный опыт. 22% корректировали формулировки, не искажая факты. 18% добавляли навыки, с которыми работали лишь эпизодически. При этом 13% использовали ИИ для переработки текста резюме. Еще 10% подгоняли опыт и стек под конкретную вакансию, а 7% пошли на это из-за отсутствия откликов.
«Показательно, что только 13% специалистов опасаются конкуренции со стороны ИИ и столько же активно применяют его для усиления резюме. IT-специалисты понимают, что ИИ не заменяет их работу, а подключается уже к выстроенным процессам как инструмент повышения эффективности. В зрелых компаниях ИИ усиливает отдельные этапы или выделяется в самостоятельный продукт, а не подменяет людей. Попытки заменить специалиста нейросетью — скорее признак микробизнеса, который не готов платить за экспертизу. Для рынка в целом это не системный риск», — подчеркивает основатель B2B PR-агентства GLAVA Регина Рафикова.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
