Сопроводительное письмо — это маркер осознанности, — поясняет эксперт. Оно показывает, что человек не рассылает резюме всем подряд, а действительно заинтересован в работе именно в этой компании».
Особенно критичным такое письмо становится в нескольких случаях: при высокой конкуренции на позицию, если у соискателя недостаточно опыта или когда вакансия предъявляет особые требования к личным качествам.
Как же его правильно составить? Сумина рекомендует четкую структуру. Сначала укажите должность, на которую претендуете. Затем объясните, почему вас привлекает именно эта компания. После этого свяжите свои ключевые навыки и достижения с требованиями из описания вакансии и покажите, какую пользу вы сможете принести. В завершение поблагодарите за внимание и выразите готовность к дальнейшему диалогу.
Длина текста зависит от уровня позиции. Для рядового специалиста достаточно нескольких предложений. Кандидату на руководящую роль стоит написать три-пять коротких абзацев. Тон должен быть уверенным и доброжелательным, без излишней формальности.
Эксперт настаивает: нужно избегать шаблонных фраз вроде «коммуникабельный и ответственный». Гораздо сильнее работает конкретика. Например, можно рассказать, чем вам нравятся продукты или сервисы компании, или предложить идею по решению одной из ее задач.
Валерия Сумина также перечислила частые ошибки, которые сводят усилия на нет:
— Слишком объемные тексты. Рекрутеры, как правило, не читают многостраничные «простыни».
— Полное дублирование резюме. Письмо должно раскрывать мотивацию и смыслы, а не повторять перечень обязанностей с прошлых мест работы.
— Обезличенность. Шаблонный текст, скопированный из интернета, не расскажет о вас ничего.
Отдельный совет касается портфолио. «Если у вас есть портфолио, не вкладывайте файлы в письмо. Достаточно упомянуть, что материалы доступны по ссылке или могут быть предоставлены по запросу», — резюмировала специалист.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
