Согласно производственному календарю на 2025 год, рабочие дни 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября, предшествующие государственным праздникам, являются сокращенными.
Это установлено частью 1 статьи 95 Трудового кодекса России, которая обязывает сокращать предпраздничный рабочий день на один час для всех сотрудников независимо от их графика работы.
Однако из этого правила существуют исключения для работников непрерывно действующих производств и тех, чьи обязанности не могут быть прерваны, например, в сфере медицины или транспорта. Для таких сотрудников предусмотрены компенсационные меры в виде дополнительного дня отдыха или оплаты сверхурочной работы.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
