В рамках зарплатных проектов работодатели, как правило, берут на себя расходы по выпуску и обслуживанию карт для перечисления выплат своим работникам, затраты по оплате комиссий за обслуживание зарплатных счетов, а также услуг по отправке банками СМС-уведомлений работникам и предоставлению других сервисов.
Что происходит с картой и счетом после увольнения
Когда человек уволился, работодатель обычно направляет в банк соответствующее уведомление и зарплатная карта и счет исключаются из зарплатного проекта и продолжают функционировать на стандартных условиях. Они могут предусматривать взимание комиссии за обслуживание карты или счета, и данная обязанность переходит на их владельца.
Отметим, что некоторые работодатели оплачивают обслуживание карты и счета на несколько лет вперед. Поэтому привилегии могут сохраняться до конца оплаченного периода. Затем в очередной период обслуживания платить придется уже самому владельцу карты.
Взимание комиссии за обслуживание карты предусмотрено банковским тарифом. Оно может отсутствовать при соблюдении условий, например, при ежемесячной оплате картой покупок на определенную сумму. Плату за обслуживание счета банк, как правило, взимает, когда клиент в течение долгого периода (от полугода) не оплачивает картой покупки.
Важно учитывать, что счет действует бессрочно. Поэтому даже если карта заблокирована или срок ее действия истек, он продолжит быть активным.
Законность взимания комиссии за обслуживание счета зависит от прописанных в договоре банковского обслуживания условий. Необходимость внесения платы возможна при наличии в документе соответствующего пункта. Кроме того, банк вправе изменить размер тарифа за обслуживание счета, но обязан уведомить об этом своего клиента.
Риски для владельца
Риски у владельца счета возникают, когда на нем отсутствуют средства и за обслуживание предусмотрена плата. В таком случае образуется задолженность и отрицательный баланс.
Также возникает риск технического овердрафта, начисления процентов и штрафов в ситуации, когда к карте подключены автоплатежи, например, за подписки, мобильную связь или услуги ЖКХ.
Наличие задолженности на счете может отразиться и на кредитной истории, так как банк направит соответствующие данные в БКИ.
Как правильно закрыть старый зарплатный счет в банке
Закрытие старой зарплатной карты и счета позволит избежать описанных в предыдущем разделе последствий. Это особенно актуально в ситуации, когда их владелец не планирует ими пользоваться или когда банк сделал невыгодными условия их обслуживания.
Прежде всего необходимо связаться с банком, чтобы уточнить статус карты, условия ее дальнейшего использования, а также баланс счета.
Банк закроет счет, только при нулевом балансе. Поэтому необходимо погасить возникшую задолженность или перевести деньги на другую карту при положительном балансе. Также следует отключить такие привязанные платные услуги, как автоплатежи, подписки и дополнительные сервисы.
Затем нужно подать заявление на закрытие карты и счета. Сделать это можно путем личного посещения отделения банка либо оформив документ через мобильное приложение кредитной организации. После закрытия следует получить соответствующую справку. Это позволит избежать споров с банком в будущем.
Обратите внимание, срок закрытия счета по инициативе клиента определяется внутренними правилами банка. Одни кредитные организации закрывают счета в течение одного-трех рабочих дней, а другие — в течение 30 дней и более. Данный срок необходим им для того, чтобы завершить все потенциально задержавшиеся расчетные операции.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
