Цифры Росстата подтверждают тревожную динамику: только за первый квартал 2026 года ликвидировали в полтора раза больше организаций, чем зарегистрировали. По абсолютным показателям это сопоставимо с прошлым годом — тогда закрытий было даже больше. Однако ключевое отличие 2026 года — резкое падение числа регистраций новых компаний. Такая структура неизбежно выталкивает людей на открытый рынок.
В «Адвирос» отмечают, что та же тенденция прослеживается и в проектной занятости. Четверть всех освобожденных проектных работников в первом квартале пришлась на торговлю. Еще порядка 24% — на проекты в сфере производства химических веществ.
Рынок охлаждается не через взрывной рост безработицы, а через сжатие найма. По итогам первого квартала 2026 года количество открытых вакансий сократилось на 20% год к году. При этом число резюме, наоборот, выросло на 34%.
Высвобождения будут продолжаться по нескольким причинам, сообщила менеджер по аналитике кадровой компании «Адвирос» Илона Платонова.
«Во-первых, под серьезным давлением находится сегмент МСП. Когда закрывается малый бизнес, это не попадает в сводки о массовых сокращениях, но люди все равно остаются без работы. Во-вторых, будут корректировки в сфере торговли и на ряде производств, которые нарастили выпуск и штат в 2024–2025 годах. Сейчас спрос значительно охладился, что провоцирует сокращение выпуска», — объяснила эксперт.
Она добавила, что также стоит обратить внимание на экспортно-ориентированные производства, которые испытывают логистическое и санкционное давление. Отдельный фактор — усиление контроля и ограничений в цифровой сфере, которые вместе с сокращением льгот, могут повлиять на занятость в IT-секторе.
Согласно данным Росстата, наибольшая убыль среднесписочной численности работников в первом квартале 2026 года зафиксирована в почтовой связи, производстве кожи и изделий из кожи, добыче угля, производстве одежды, а также в обработке древесины. Эти отрасли испытывают двойное давление: падение спроса и сложности с модернизацией.
«Скорее всего, в 2026 году мы будем наблюдать не столько массовую безработицу, сколько масштабное перераспределение персонала между отраслями и профессиями. Прогноз на конец года зависит от изменения экономических условий — прежде всего, ключевой ставки, налоговой нагрузки и динамики потребительского спроса. Массовых увольнений в классическом понимании — когда десятки тысяч человек одномоментно теряют работу — мы не ожидаем», — подвела итог Платонова.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
