В ноябре 2025 года комитет Госдумы по охране здоровья подготовил законопроект, устанавливающий для одного из родителей в многодетных семьях сокращенный шестичасовой рабочий день вместо стандартного восьмичасового. Документ ожидает рассмотрения в Российской трехсторонней комиссии. По мнению экспертов, подобная инициатива соответствует общерыночному тренду последних лет как в России, так и за рубежом. В начале 2025 года ряд крупных российских компаний уже сократили рабочий график из-за падения спроса на продукцию и высокой стоимости кредитов.
«Например, в Испании эта инициатива была направлена на улучшение качества жизни, чтобы люди работали меньше и были гораздо более продуктивными. Аналогичные эксперименты были в разные годы в Германии, Бельгии, Франции, Исландии, Великобритании, Скандинавии. И везде эта инициатива сопровождалась бесконечными дебатами о том, как работники смогут найти work-life-баланс в условиях ужесточения требований компаний в связи с ростом конкуренции, необходимостью освоения новых навыков, нестабильности в экономике. Поэтому реформу рынка труда при текущем состоянии экономики вряд ли можно считать удачной идеей», — отметил Чихачев.
Однако сокращение рабочего дня до шести часов, по экспертным оценкам, приведет к снижению доходов домохозяйств, что ограничит доступность качественной медицины и образования, включая дошкольное. Это также неизбежно увеличит расходы бюджета на социальные нужды. Российские инициативы по сокращению рабочего времени ранее уже связывались с улучшением демографии, но не имели значительного успеха из-за отсутствия продуманного механизма компенсаций и перераспределения рабочей нагрузки.
Реализация такого сокращения потребует масштабных инвестиций в новые технологии и ускоренную цифровизацию производств, что крайне сложно в условиях практически загранительной стоимости банковских кредитов. В России наблюдается один из самых высоких показателей по количеству рабочих часов на душу населения, при этом производительность труда почти вдвое ниже среднеевропейской и в 2,5 раза меньше, чем в США. Наибольшие риски в этой ситуации несет малый и средний бизнес, работающий на грани рентабельности, который не сможет перейти к жесткому корпоративному планированию или выделить дополнительные средства на технологизацию.
Ранее, в 2015 году, эксперты уже высказывали идею сократить рабочий день до шести часов при сохранении оплаты труда, аргументируя это потенциальным ростом производительности. Они ссылались на опыт шведского города Гетеборг, где сотрудники после уменьшения продолжительности смены стали больше отдыхать и успевали сделать за шесть часов больше, чем ранее за восемь.
