К ноябрю 2024 года 77% российских компаний уже вернули основную часть команды в офисный или гибридный формат. Полностью дистанционно работают лишь 7% сотрудников. Эксперты прогнозируют, что к концу 2026 года число удаленщиков в стране упадет вдвое, до 600−800 тыс. человек. Данные ПЭК подтверждают эту тенденцию.
Почему компании отказываются от удаленки? Главная причина — падение производительности. В среднем она снижается на 10% из-за слабой коммуникации и нехватки самомотивации у части персонала. Как подчеркнула руководитель управления персонала ПЭК: LTL Дарья Самойлова, при дистанционном формате растет время принятия решений, что особенно опасно для бизнеса в условиях стагнации многих отраслей.
Экономический фон добавляет давления. По данным Минэкономразвития, ВВП России в первом квартале 2026 года снизился на 0,3%. За январь — март экономическая активность просела в строительстве на 10%, в металлургии — на 8,4%, в производстве одежды — на 7,7%, в добыче полезных ископаемых — на 6,6% год к году. Грузооборот транспорта (без трубопроводного) упал на 2,9%.
Себестоимость грузоперевозок в первом квартале 2026 года выросла на 9%. Причины — повышение НДС, удорожание дизельного топлива на 11% год к году (до 73,9 ₽/км), рост тарифа в системе «Платон» на 63% с 1 марта (до 5,19 ₽/км) и увеличение утильсбора на новые тягачи массой 12−20 тонн на 20% год к году.
В такой ситуации компании ищут способы повысить эффективность. «Вместе с тем бизнес стремится повысить командную вовлеченность, скорость принятия решений, оперативность и эффективность коммуникации. Поэтому доля полностью удаленной работы в ближайшие два года продолжит снижаться, тогда как гибридный формат — останется стабильно востребованным», — спрогнозировала HR-эксперт.
Она считает, что компании будут открыты к гибким условиям труда для специалистов в творческих, технических и редких профессиях, особенно в сфере информационных технологий. В этом контексте возможность удаленной работы станет одним из ключевых конкурентных преимуществ.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
