Компания Хедхантер разработала и опубликовала на своих официальных ресурсах свод правил для безвозмездного размещения вакансий социальными организациями. Согласно документу, инициатива призвана содействовать удовлетворению кадровых потребностей в таких общественно значимых сферах, как здравоохранение, образование, культура, волонтерство и социальная защита. Порядок доступа и критерии предоставления бесплатных услуг устанавливаются этими правилами.
Такая мера позволит учреждениям здравоохранения и образования формировать медицинский и педагогический штат, избегая необходимости проведения закупочных процедур для поиска персонала. Высвобожденные финансовые ресурсы организации смогут направить на другие цели.
Для обеспечения справедливости и пропорциональности доступа будет применяться система квот. Обьем предоставляемых бесплатных услуг для каждой отрасли будет соразмерен ее кадровой нагрузке, которая определяется на основе соотношения активных резюме и вакансий на платформе. Подобный механизм должен предотвратить предоставление избыточных преимуществ одной категории пользователей перед другой. В антимонопольном ведомстве также отметили, что крупнейшим цифровым сервисам по подбору персонала рекомендуется демонстрировать ответственное поведение и придерживаться открытой тарифной политики.
Больше финансовой аналитики от Market Power — в нашем телеграм-канале.
