«Уже с понедельника работодателей и сотрудников ждет сразу несколько важных изменений. Норма, которая начинает действовать с 1 сентября 2025 года — федеральный закон… № 63-ФЗ “О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ”. Я была в числе соавторов этого закона, который разрешает подросткам с 14 лет работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда», — сказала РИА Новости Екатерина Стенякина.
По ее словам, со следующего лета активная молодежь сможет подрабатывать в выходные дни, когда наиболее востребованы услуги промоутеров, аниматоров и помощников на фестивалях и ярмарках.
Депутат отметила, что это стало возможным благодаря федеральному закону № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который был принят Госдумой в конце мая. Закон вносит поправки в семь статей ТК РФ, ключевой из которых является изменение статьи 135.
Согласно новым правилам, добавила Стенякина, работодатель больше не сможет оставить сотрудника без значительной части заработка, даже если эти выплаты по договору считаются премией. Месячный заработок после лишения премии или ее части не может быть уменьшен более чем на 20%.
«Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей. Остальные поправки по федеральному закону № 144-ФЗ носят технический характер», — подвела итог парламентарий.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
