«Мы, конечно же, постоянно мониторим рынок труда <...>, но все больше понимаем, что стабильность в обеспечении персоналом может быть достигнута только за счет собственной системы выращивания кадров»,-- сказал господин Лушников.
Образовательная программа концерна предполагает, что будущие кадры в ОПК ищут и обучают со школы и до университета. Участники программы проходят практику на заводах «Калашникова», получают стипендию, а после ее завершения приходят в концерн на работу.
