«Рынок труда неоднороден. У нас, с одной стороны, есть отрасли, по которым на протяжении долгих лет наблюдалось “недопроизводство” специалистов. В первую очередь — обрабатывающая промышленность. Еще на протяжении долгого времени карьерный трек квалифицированного рабочего, инженера будет перспективным», — сообщил глава ЦСР.
Он подчеркнул, что под влиянием демографических сдвигов и даже на фоне возможного замедления экономического роста страна вступает в фазу новой, устойчивой потребности в трудовых ресурсах.
Особенно остро эта потребность ощущается в производственном секторе и здравоохранении. По словам Смелова, компании в этих сферах уже сейчас вынуждены активизировать программы найма. Причина — высокий средний возраст действующих сотрудников, который гарантирует стабильно высокий спрос на новые кадры в обозримом будущем.
«Работодатели, особенно в производственной сфере, здравоохранении, вынуждены более активно, нежели в прежние годы, вести наем, поскольку средний возраст сотрудников в этих отраслях достаточно высокий, а значит — и потребность в будущие периоды будет устойчиво высокой», — пояснил он.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
