МОСКВА, 5 мая. /ТАСС/. Аналитики аудиторско-консалтинговой сети «Финэкспертиза» в новом исследовании, которое имеется в распоряжении ТАСС, зафиксировали максимальный за последние 13 лет гендерный разрыв в трудовых доходах. Так, средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях России, в 2025 году были на 33,7% ниже, чем у мужчин.
Так, в 2005 году гендерный разрыв в трудовых доходах составил 39,3% — 10,2 тыс. рублей у мужчин против 6,2 тыс. рублей у женщин. В 2013 году разрыв составил 25,8% — 28,9 тыс. рублей против 21,5 тыс. рублей соответственно. Это самое низкое значение с 2005 года. После 2013 года началось постепенное повышение разрыва — 27,4% — в 2015 году, 30,9% — в 2019 году, 31,1% — в 2021 году.
В абсолютном выражении разрыв составил 37,8 тыс. рублей (с учетом всех премий и после вычета подоходного налога). Так, в 2023 году женщины зарабатывали на 33%, или на 27,7 тыс. рублей меньше, чем мужчины. При этом темпы роста заработной платы также оказались выше у мужчин: за два года их доходы увеличились на 33,7%, у женщин — на 32,2%.
Отмечается, что наибольший разрыв характерен для сферы культуры, спорта и развлечений (женщины зарабатывают на 39% меньше мужчин), а также в области информации и связи (на 37,1%), профессиональной, научной и технической деятельности (на 31,3%), добычи полезных ископаемых (на 27,9%) и торговли (на 27,7%). В свою очередь, минимальные различия в оплате труда наблюдаются в строительстве (на 8,4%), образовании (на 14,1%), обеспечении электроэнергией, газом и паром (на 17,7%), операциях с недвижимостью (на 19,1%), водоснабжении, обращении с отходами и ликвидации загрязнений (на 19,7%), здравоохранении (на 22,6%).
