Особое внимание в компании уделяется поддержке семей сотрудников. «Так, работники получают матпомощь на ведение беременности, выплату при рождении или усыновлении ребенка. За рождение третьего и последующих детей выплата составляет от 50 до 100 тыс. рублей на каждого ребенка», — говорится в сообщении.
Кроме того, для многодетных и/или одиноких родителей введен сокращенный режим рабочей недели. Также на предприятии действует программа беспроцентных займов на улучшение жилищных условий, а приезжим сотрудникам компенсируется стоимость аренды жилья.
Об ЭКГ-рейтинге
«Экология. Кадры. Государство» был впервые внедрен в Центральном федеральном округе в 2022 году. В феврале 2024 года рейтинг получил статус национального стандарта. Он охватывает уже 7 млн хозяйствующих субъектов. Особый акцент сделан на вкладе компаний в демографическое развитие страны и социальное инвестирование в регионах присутствия.
