Эксперты отмечают, что прямой запрет на возрастные требования в объявлениях не позволяет точно оценить ситуацию. «Возрастная дискриминация при трудоустройстве незаконна (возрастные пожелания в вакансиях указывать запрещено), поэтому судить о том, на какие позиции пенсионерам легче трудоустроиться, мы можем лишь косвенно, анализируя отклики работодателей на резюме возрастных соискателей», — поясняют специалисты.
Согласно результатам анализа, работодатели чаще всего откликаются на резюме пенсионеров, претендующих на следующие позиции: разнорабочий, повар и пекарь, машинист спецтехники, горничная и уборщик, производитель работ, санитар.
В SuperJob подчеркнули, что опытные профессионалы высокого класса остаются востребованными и после выхода на пенсию. Такие специалисты продолжают трудиться на своих местах в отрасли.
Если же пожилые люди все-таки ищут новое место, то мужчины-пенсионеры чаще всего откликаются на вакансии охранников, водителей, курьеров и квалифицированных рабочих. Женщины в возрасте, по данным сервиса, активнее размещают резюме на должности сиделки, продавца, вахтера, бухгалтера, упаковщицы и фасовщицы.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
