«Если предложение будет принято, это приведет к сокращению годового фонда рабочих дней на 1,5−2%. Это может сократить продуктивность (объем выработки на сотрудника) на 2−2,5% — до тех пор, пока компании не адаптируются. В нынешних экономических условиях любые дополнительные расходы — серьезная нагрузка для компаний, особенно в условиях повышения налогов», — рассказал «Газете.Ru» Евгений Калинин.
Он сообщил, что для многих предприятий дополнительные расходы, связанные с увеличением отпусков, могут оказаться критичными. Большинство подобных инициатив, оставшихся без серьезной проработки и поддержки, не приводят к реальным изменениям, превращаясь лишь в информационный шум.
По словам эксперта, в Европе совокупная продолжительность отпусков и праздников часто сопоставима с российской, однако там этот фактор компенсируется более высокой производительностью труда и наличием системы государственной поддержки бизнеса. В России же подобные механизмы пока не развиты, и основное финансовое бремя ложится на работодателей.
Потенциальные положительные эффекты, такие как снижение выгорания и рост удовлетворенности сотрудников, уверен Калинин, далеко не всегда перевешивают экономические риски. Особенно остро это проявляется в текущих условиях, когда компаниям не приходится рассчитывать на рост за счет внешних факторов, поскольку потенциал импортозамещения исчерпан, а государственная поддержка ограничена. В такой ситуации единственным путем развития для бизнеса остается повышение внутренней эффективности, подытожил он.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
