Работодатель должен принять решение об удержании суммы переплаты в течение месяца с даты ее обнаружения. Если работник не дает согласия, вопрос решается исключительно в судебном порядке. При этом закон ограничивает размер таких удержаний: обычно он не может превышать 20% от полагающихся работнику выплат, а в отдельных установленных случаях — 50%.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
