МОСКВА, 28 апреля. /ТАСС/. Практика одновременного сокращения персонала и повышения зарплат в России наблюдается в отраслях, где есть цифровая трансформация и автоматизация процессов. Это IT-сектор, логистика, медицина, сообщил ТАСС профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Ранее СМИ писали, что крупные банки постепенно сокращают персонал и поднимают зарплаты. Так, в 2025 году банки перешли к сокращению численности сотрудников. Штат в среднем сократился на 4%, хотя в отдельных случаях снижение численности доходило до 40%.
«Практика одновременного сокращения персонала и повышения зарплат наблюдается не только в банковском секторе. Подобные тенденции можно встретить в других отраслях, где происходит цифровая трансформация, автоматизация процессов и перераспределение ресурсов», — сказал Сафонов.
По словам эксперта, это связано с необходимостью оптимизации затрат и переориентацией на более квалифицированные кадры, способные работать с новыми технологиями.
Сафонов уточнил, что такая практика наблюдается в IT-секторе, где активно внедряют искусственный интеллект и автоматизацию, в результате чего это приводит к сокращению сотрудников, выполняющих рутинные задачи. При этом растет спрос на специалистов высокого уровня — разработчиков, ML-инженеров, экспертов по кибербезопасности и работе с ИИ. Зарплаты таких специалистов часто увеличиваются, чтобы удержать их от перехода к конкурентам.
Также практика одновременного сокращения персонала и повышения зарплат наблюдается в производстве и логистике, розничной торговле, медицине, консалтинге и бизнес-услугах.
