«Длинные новогодние каникулы — это точно проблема для большинства работодателей, а значит, и для экономики. В современном мире значительная часть предприятий работает в непрерывном режиме. Это транспорт, энергетика, ретейл, индустрия гостеприимства, развлечений и общественного питания, доставка товаров и еды и так далее. Сотрудники, работающие в праздничные дни, получают оплату в двойном размере, что ведет к росту расходов на персонал, которые и так постоянно увеличиваются», — отметила она.
Как пояснила специалист, чтобы осуществлять операционную деятельность, этим предприятиям нужна поддержка специалистов из офиса. Поэтому компаниям приходится привлекать их к работе в праздники, также оплачивая их труд в двойном размере. Учитывая размер зарплат офисных сотрудников, такая ситуация ведет к дополнительной нагрузке на фонд оплаты труда.
Еще одним минусом длинных праздников эксперт назвала паузу в работе банков и госучреждений — это создает дополнительные сложности в решении оперативных проблем, которые возникают у непрерывно работающей экономики.
Татьяна Кожевникова добавила, что третьим минусом является задержка в реализации проектов и запуске новых продуктов. В цифровой экономике, по ее словам, все процессы четко привязаны ко времени и являются объектом проектного управления, как традиционного (каскадного или «водопадного»), так и гибкого, который часто называют эджайл-подходом. Праздники удлиняют график реализации проектов, что может негативно сказаться на качестве обслуживания клиентов или выводе на рынок новых продуктов.
Последним минусом эксперт назвала снижение производительности труда в первые дни после окончания длительных праздников. Психологам хорошо известен «постотпускной синдром» или «постотпускной блюз», который характеризуется эмоциональным спадом, физической слабостью и трудностями в адаптации к рабочему ритму у россиян после отдыха. Этот синдром в полной мере проявляется и у тех, кто вернулся с затяжных новогодних каникул, заключила специалист.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
