Переквалификация становится выгодной, когда все три этих фактора складываются в пользу производства. Речь идет о сотруднике без узкой специализации, чьи функции постепенно перехватывают алгоритмы, с зарплатой на уровне местной заводской ставки или ниже, а также с несколькими десятилетиями трудовой деятельности впереди. Для такого человека промышленность открывает рынок, где на одну вакансию приходится около пяти резюме против примерно десяти в офисном сегменте, и где спрос сохраняется годами.
«Разговор о переходе из офиса в цех чаще крутится вокруг зарплат, хотя дело решает другое. Размер ставки сам по себе мало о чем говорит, куда важнее, кому такая смена вернет вложенные время и деньги», — пояснил Колонтаев.
Быстрее всего освоиться на производстве могут операторы станков с ЧПУ и наладчики. Научиться управлять пультом реально за несколько месяцев, спрос на таких специалистов стабильный, а оплата заметна уже на старте. В Москве оператору предлагают от 100 до 120 тысяч рублей, опытный оператор-наладчик получает от 130 до 180 тысяч, а на выездной работе доход доходит и до 200 тысяч. Технолог на сильном производстве может зарабатывать от 150 до 200 тысяч и выше, особенно при наличии инженерной базы. Сварщик с аттестацией и разрядом получает около 160 тысяч и значительно больше на вахте, однако для допуска к опасным объектам требуется аттестация в системе НАКС, а четвертый и пятый разряды предполагают не менее года практики.
Оставаться в офисе эксперт советует тем, кто обладает редкой экспертизой или высоким окладом — обнулять его ради начальной позиции невыгодно. В эту категорию входят специалисты по анализу данных, серверной разработке и информационной безопасности, где спрос продолжает расти даже при большом потоке откликов, заключил Колонтаев.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
