«Зарплаты свыше 200 тысяч рублей можно встретить у опытных программистов, инженеров по промышленной автоматизации, пилотов гражданской авиации, врачей отдельных специализаций в частных клиниках, а также у водителей-дальнобойщиков международных направлений, если доход складывается из оклада и премий», — подчеркнул он.
Высокие доходы также получают высококвалифицированные сварщики, специалисты по обслуживанию сложного промышленного оборудования, буровые инженеры, монтажники, занятые на крупных инфраструктурных проектах, а также отдельные работники строительной отрасли. В ряде случаев работодатели дополнительно оплачивают переработки, командировки и сложные условия труда, что существенно увеличивает итоговую зарплату.
Брюхов отметил, что главная причина высоких зарплат — дефицит качественных специалистов.
«Компании сегодня конкурируют за профессионалов. Если специалист способен приносить бизнесу ощутимую прибыль или обладает редкими компетенциями, работодателю зачастую выгоднее платить ему 200–250 тысяч рублей, чем месяцами искать замену», — пояснил он.
При этом без опыта рассчитывать на такой уровень дохода практически невозможно. В большинстве случаев работодатели ожидают не менее 5–7 лет успешной практики, подтвержденную квалификацию и готовность брать на себя сложные проекты. Именно сочетание опыта, ответственности и дефицитных навыков сегодня позволяет рядовым специалистам зарабатывать на уровне руководителей крупных компаний.
Согласно рынка труда за первый квартал 2026 года, в числе лидеров по размеру зарплат в Московской области оказались IT-сектор и сфера связи, где средние зарплаты в отдельных городах доходят до 368 тысяч рублей. Эксперты рассказали о том, где сегодня можно зарабатывать от 300 тысяч рублей.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»