«Трудовым кодексом РФ установлено, что выплата зарплаты производится не реже, чем два раза в месяц. Причем выплата оклада за каждую из частей месяца осуществляется с учетом приходящегося числа рабочих дней. В апреле 2026 года для работающих по пятидневной рабочей неделе рабочих дней будет 22 (в 2025 году их было такое же число): в первой половине апреля 11 рабочих дня и во второй половине апреля — 11 рабочих дней. Соответственно, с точки зрения распределения величины выплаты аванса и итогового расчета за апрель в 2026 году при прочих равных будет одинаковым», — подчеркнул эксперт.
Он отметил, что при окладе, равном 100 тысячам рублей, за первую половину апреля работник получает 50 тысяч рублей, а после вычета НДФЛ эта сумма составляет 43,5 тысячи рублей. За вторую половину апреля выплачивается также 50 тысяч рублей, которые после вычета НДФЛ также превращаются в 43,5 тысячи рублей. Премии и другие установленные надбавки работодатель обычно выплачивает вместе с зарплатой за вторую половину месяца, поэтому при их наличии сумма за вторую половину может оказаться выше.
По словам Балынина, в таком случае разница в выплатах уже не связана с числом рабочих дней, а определяется конкретным подходом к организации оплаты труда у соответствующего работодателя.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
