Среднедневной заработок при расчете отпускных исчисляется по единой схеме: совокупный доход за 12 месяцев делят на 12, а затем на 29,3. Данный показатель не привязан к числу трудовых дней в месяце, но зарплата начисляется исключительно за реально отработанное время, а цена одного рабочего дня снижается при увеличении их общего количества в месяце.
В 2026 году в сентябре и октябре насчитывается по 22 рабочих дня, в июле — 23, а в июне и августе — по 21. Следовательно, оформляя отпуск в те месяцы, где рабочих дней больше, сотрудник несет меньшие финансовые потери в зарплате за пропущенные смены.
При зарплате в 80 тысяч рублей среднедневной доход для расчёта отпускных равен приблизительно 2 730 рублям. Две недели отдыха (10 рабочих дней) в сентябре, где 22 трудовых дня, обойдутся работнику дешевле, чем аналогичный отпуск в августе (21 рабочий день). Один пропущенный августовский день стоит почти на 170 рублей дороже, а за весь период набегает уже весомая разница, хотя сумма самих отпускных идентична в обоих случаях.
Любопытно, что июль с 23 рабочими днями согласно этим расчётам оказывается даже несколько предпочтительнее осенних месяцев. Зато июнь и август (по 21 дню) существенно уступают сентябрю и октябрю. В итоге осень (сентябрь-октябрь) попадает в категорию наиболее финансово выгодных месяцев наряду с июлем.
«К тому же осенью цены на перелеты и жилье вне сезона значительно ниже, рынок бронирования спокойнее, а очередей меньше — это даёт дополнительную экономию. Гнаться за месяцами с обилием праздников ради лишних дней отдыха не стоит, так как праздничные дни в отпуск не входят (статья 120 Трудового кодекса), а рабочие дни в таких месяцах дороже, что играет против работника», — подытожил Русяев.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
