
По оценке эксперта «СберНПФ», эффективность такого подхода подтверждает опыт программы долгосрочных сбережений (ПДС). За два с половиной года в ПДС вступили 11 млн человек — в три раза больше, чем в корпоративные пенсионные программы (КПП) за 30-летнюю историю. В настоящее время в КПП участвуют 4 млн человек.
«Важно рассказывать людям об их правах и возможностях формировать дополнительный капитал на пенсию, а также предлагать открытие таких счетов с выбором фонда. Совокупная реализация всех этих мер поможет на 30−50% увеличить доход россиян после завершения карьеры», — сказала Изюмов в рамках конференции Investfunds Forum.
Эксперт подчеркнула, что запуск такой инициативы может стать драйвером формирования культуры, в которой наличие пенсионной программы становится нормой как для работника, так и для компании.