По словам эксперта, в 2027 году проще всего будет найти работу с высоким доходом там, где цифровой профиль кандидата подтверждает конкретный результат.
«С точки зрения кадровой аналитики, в 2027 году высокооплачиваемую работу будет легче найти не просто в отдельных отраслях, а там, где цифровой профиль сотрудника подтверждает измеримый результат.» — Карина Остроносова, директор по продукту «КвантИнсайт» ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец».
Остроносова перечислила сферы с самым высоким потенциалом по заработку. В список вошли IT и кибербезопасность, финансы, инжиниринг, высокотехнологичная промышленность, логистика и строительство. В промышленности, строительстве и логистике зарплаты будут расти из-за нехватки кадров. В IT и финансах — из-за спроса на людей, умеющих работать с данными, ИИ и сложными системами.
«Наиболее высокий потенциал по доходам сохранится в IT и кибербезопасности, финансах, инжиниринге, высокотехнологичной промышленности, логистике и строительстве. В промышленности, строительстве и логистике рост зарплат будет подталкивать кадровый дефицит. В IT и финансах — спрос на специалистов, которые умеют работать с данными, ИИ и сложными системами», — сказала Остроносова.
При этом эксперт предупредила: внутри этих отраслей платить больше будут не всем. Самые высокие доходы получат те, чья работа требует глубокой концентрации, сложных решений и приносит бизнесу измеримый результат.
«Если сотрудник много активничает, но не закрывает значимые задачи, даже дефицит кадров не приведет к существенному росту дохода. Главный ориентир для соискателя в 2027 году — выбирать не только перспективную отрасль, но и роль, где ваш результат можно измерить, а вклад в бизнес — доказать», — добавила Остроносова.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
