Эксперт Артюх рассказала, как решить проблему дефицита кадров

ЕКАТЕРИНБУРГ, 15 марта. /ТАСС/. Государство должно поддерживать компании, которые создают комфортные условия для работы молодым матерям, тем самым восполняя дефицит кадров. Таким мнением поделилась с ТАСС уполномоченный по защите прав предпринимателей в Свердловской области Елена Артюх.

Офис, документы
Источник: Freepik

«Демографический вопрос, на мой взгляд, намного серьезнее стоит в России, чем дефицит кадров. Рождение ребенка и последующий декрет лишь временно выключает женщину из рабочего процесса. Однако наша задача — минимизировать, насколько это возможно, время, которое молодая мама проведет дома, а не на работе. Поэтому государству необходимо поощрять предприятия, восполняющие кадровый дефицит, вкладываясь и создавая комфортные условия для труда женщин», — сказала она.

По мнению эксперта, функцию присмотра за ребенком действительно могут выполнять детские группы при предприятиях, но траты на их создание нужно компенсировать. «Пока это редкая история для компаний: реализация подобных инициатив требует встречного движения со стороны государства — субсидирования или налоговых преференций», — отметила Артюх.

Она добавила, что поддержать специалистов, недавно ставших мамами, может введение для них укороченного или неполного рабочего дня, а также возможность дистанционно выполнять свои обязанности, если должность это позволяет. Кроме того, помочь мамам способна организация дежурных групп в детсадах, чтобы родители не были вынуждены отпрашиваться с работы из-за того, что учреждение работает лишь до 17−18 часов. В качестве дополнения омбудсмен назвала меры по развитию института частных нянь.

По словам омбудсмена, на уровне государства для поддержки семей принято множество мер: материнский капитал, льготное кредитование, возможность брать декретные отпуска для близких родственников ребенка. Последнее решение, по словам эксперта, пока недооценено, хотя позволяет максимально быстро возвращать матерей в самые чувствительные сектора экономики. При этом за ребенком остаются ухаживать отец, бабушка или дедушка.

Ранее министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что будущим мамам стоит позволить работать в дистанционном или гибком формате, а трудящимся родителям нужно дать возможность оставлять ребенка в детской комнате на предприятии. Министр отметил, что в обществе должно быть четкое понимание, что если сотрудник создал семью, он может рассчитывать на понимание своих обстоятельств.

Узнать больше по теме
Капитал: основа успешного бизнеса
Каждый, кто хочет открыть свое дело или вывести существующий бизнес на новый уровень, сталкивается с необходимостью управления капиталом. Это слово часто упоминается в бизнес-среде, однако из контекста не всегда понятно, что оно на самом деле означает. В статье мы рассмотрим, что скрывается за этим понятием, какие виды капитала существуют и как им грамотно управлять.
Читать дальше