«В целом во втором полугодии 2025 года я бы не стала ожидать дальнейшего улучшения в сфере неравенства распределения доходов, но в первом полугодии 2026-го некоторые положительные изменения возможны. Неравенство по квинтелям составляло 8−9 раз, согласно данным Росстата, так что полученный результат в 7,5 раза, о котором сообщается в 2025 году, действительно, очень хороший. На него действительно повлияло повышение МРОТ и нехватка кадров. Что касается недостаточного количества кадров, то тут ситуация будет прогрессировать», — рассказала Федюкович.
Согласно исследованию FinExpertiza на основе данных Росстата, зарплатное неравенство в России снизилось до минимального уровня и составило 7,5 раза. Этот показатель отражает разрыв между доходами 20% самых высокооплачиваемых сотрудников, которые получали в среднем 233 тысячи рублей, и 20% наименее оплачиваемых работников с заработком около 31 тысячи рублей.
Сокращение разрыва эксперты связывают со стремительным ростом доходов низкооплачиваемых категорий работников, а также с повышением минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2025 году МРОТ был увеличен на 17%, достигнув отметки в 22,4 тысячи рублей. Ожидается, что в 2026 году его рост продолжится и составит 20%.
Вместе с тем, по мнению экономиста, период активного роста заработных плат, наблюдавшийся с 2022—2023 годов, практически исчерпал себя. Ключевой вопрос заключается в том, насколько бизнес готов и считает экономически целесообразным дальнейшее увеличение зарплат в России, заключила Екатерина Федюкевич.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
