Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин напомнил, что по Трудовому кодексу зарплату обязаны платить минимум дважды в месяц. При этом сумма за каждую половину зависит от числа рабочих дней. В июне 2026 года при стандартной пятидневке рабочих дней будет 21 — это на два дня больше, чем в июне 2025-го (тогда их было 19). Из них на первую половину месяца приходится 10 рабочих дней, на вторую — 11.
Он привел наглядный расчет для оклада в 90 тыс. рублей. За первую половину июня работник получит 42,86 тыс. рублей (после вычета НДФЛ — 37,29 тыс. рублей). За вторую половину выплата составит 47,14 тыс. рублей (на руки — 41,01 тыс. рублей).
Для сравнения, напомнил Балынин, в апреле 2026 года распределение было равным — по 11 рабочих дней в каждой половине. Сотруднику с таким же окладом выплачивали по 45 тыс. рублей за каждую часть месяца (39,15 тыс. рублей чистыми). В мае, как и в июне, перекос уже наблюдался в пользу второй половины: 9 рабочих дней в начале месяца и 10 — в конце. За первую половину мая начисляли 42,63 тыс. рублей (37,09 тыс. рублей после налога), за вторую — 47,37 тыс. рублей (41,21 тыс. рублей).
Экономист также отметил, что премии и различные надбавки компании обычно перечисляют вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Из-за этого итоговая сумма за этот период может оказаться еще больше. Однако, подчеркнул эксперт, это уже не связано с количеством рабочих дней, а зависит от конкретной системы оплаты труда, принятой у работодателя.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
