«Итоговая сумма выплат в месяце, на который приходится отпуск, зависит от числа рабочих дней и порядка расчета отпускных. За отработанные дни сотруднику начисляют зарплату пропорционально количеству рабочих дней в месяце, а за дни отдыха выплачивают отпускные, которые считают по календарным дням», — подчеркнул Балынин.
Он напомнил, что в 2026 году количество рабочих дней в январе составит 15, в феврале — 19, в марте — 21. Наибольшее число рабочих дней ожидается в июле — 23.
На примере зарплаты в 95 тысяч рублей и среднего дневного заработка в 3,1 тысячи рублей, отпуск с 2 по 15 февраля на 14 дней принесет 43,4 тысячи рублей отпускных. Зарплата за оставшиеся 9 рабочих дней февраля составит около 45 тысяч рублей, а совокупный доход за месяц достигнет 88,4 тысячи рублей, рассказал экономист.
Он также добавил, что если взять аналогичный отпуск в марте, отпускные останутся на том же уровне — 43,4 тысячи рублей, однако зарплата за 12 отработанных дней будет выше, около 54,29 тысячи рублей, что в сумме даст общий доход в 97,69 тысячи рублей.
В июле при отпуске с 13 по 26 июля сумма отпускных также составит 43,4 тысячи рублей. Зарплата за 13 рабочих дней будет около 53,7 тысячи рублей, а общий доход — 97,1 тысячи рублей.
Для сравнения, отпуск с 12 по 25 января при тех же условиях принес бы 43,4 тысячи рублей отпускных, но зарплата лишь за 5 оставшихся рабочих дней составила бы около 31,67 тысячи рублей. Таким образом, отметил он, общий январский доход оказался бы самым низким — 75,07 тысячи рублей.
Балынин подчеркнул, что закон обязывает работодателя оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала. Выплата же зарплаты за отработанные в месяце дни производится в сроки, установленные внутренними документами компании, однако начисленные средства должны быть выплачены работнику не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который они начислены.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
