Экономист напомнил, что выплата по временной нетрудоспособности — часть системы обязательного социального страхования. Ее можно получить не только во время работы, но и в первые 30 календарных дней после ухода из компании. В этой ситуации дневной размер выплаты рассчитывается как 60% от среднего дневного заработка за два предыдущих года. Процент фиксирован и не зависит от страхового стажа.
Для наглядности Балынин привел конкретный пример, предположим, специалист получал в 2024 году 85 тысяч рублей в месяц, а в 2025-м — 95 тысяч. Он уволился 10 апреля 2026 года, а 20 апреля того же года открыл больничный лист. Поскольку с момента расторжения контракта прошло менее 30 дней, право на пособие за ним сохраняется.
«Первые три дня оплатит бывший работодатель, а остальные дни — Социальный фонд России. Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц. За 2024 год человеку было выплачено 1,020 млн рублей, за 2025 год — 1,140 млн. Дневной размер пособия в приведенном примере составит 1775,34 рубля. Если, например, гражданин будет болеть 13 дней, то размер пособия составит 23 079,42 рубля. От бывшего работодателя гражданин получит 5326,02 рубля (за вычетом НДФЛ — 4633,64 рубля), а от Социального фонда России — 17 753,4 рубля (за вычетом НДФЛ — 15 445,46 рубля)», — подчеркнул он.
Таким образом, даже после ухода с работы можно рассчитывать на существенную выплату в случае болезни, главное — уложиться в установленный законом месячный срок, заключил эксперт.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
