«Трудовым кодексом РФ установлено, что выплата зарплаты производится не реже чем два раза в месяц. Причем выплата оклада за каждую из частей месяца осуществляется с учетом приходящихся на нее рабочих дней. На размер выплачиваемой за месяц суммы наличие выходных и праздничных дней в марте никак не повлияет, но на распределение величины оклада между авансом и итоговым расчетом за месяц отразится», — рассказал экономист.
Он отметил, что в марте 2026 года для сотрудников с пятидневной рабочей неделей запланирован 21 рабочий день, что соответствует показателю 2025 года. В первой половине месяца насчитывается 9 рабочих дней, а во второй — 12, поэтому выплаты за вторую половину окажутся больше.
Например, пояснил Балынин, при окладе в 100 тысяч рублей за первую половину месяца работнику начислят 42 857,14 рубля, а после вычета НДФЛ сумма составит 37 286,14 рубля. За вторую половину марта выплата достигнет 57 142,86 рубля, или 49 713,86 рубля с учетом налога.
Кроме того, он уточнил, что премии и другие надбавки обычно перечисляются вместе с зарплатой за вторую половину месяца, что может дополнительно увеличить итоговую сумму.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
