Расчет страховых пенсий зависит от трудового стажа и уровня зарплаты. Поэтому россияне делятся на две категории: к первой относятся те, у которой заработок ниже максимальной суммы начислений взносов в СФ РФ, ко второй — те, у кого зарплата выше этого уровня, обозначила экономист Финогенова.
Индивидуальные пенсионные коэффициенты складываются из трех периодов трудового стажа: советского и постсоветского (до 2001 года), с начала пенсионной реформы (2002-2014 годы) и с 2015 года по настоящее время. Для каждого периода — свои алгоритмы расчета ИПК, отметила эксперт.
«Если человек проработал 40 лет, то в расчет его пенсии включат советский и постсоветский период. Если он зашел на рынок после 2002 года, то последние два. А если недавно, то один, когда он, конечно, выйдет на пенсию», — конкретизировала Финогенова.
Люди, которые работали до 2002 года, попадают под критерий валоризации — механизм перерасчета и повышения размера пенсий за счет трудового стажа, который ранее не учитывался в полной мере, продолжила экономист. Именно поэтому к расчету пенсии за стаж с 1991 по 2001 год прибавляют фиксированные 10%, а если есть еще и советский стаж (до 1991 года), то еще по 1% за каждый полный год работы, объяснила эксперт.
Современный расчет ИПК, помогающий определить количество пенсионных баллов, начисленных за год работы, ведут по формуле ИПК = (СВ / НСВ) × 10. В этой формуле СВ — сумма взносов на пенсионное страхование, начисленная за год с зарплаты работника. Она рассчитывается как 53,4% от тарифа в 30%, уплачиваемого в СФР.
НСВ — это нормативный размер страховых взносов, т.е. максимально возможная сумма взноса на обязательное пенсионное страхование за один календарный год. Рассчитывается как 53,4% от тарифа 30%, умноженные на предельную базу, которая в 2026 году составляет 2 млн 979 тысяч рублей.
Отметим, что сумма взносов на пенсионное страхование (СВ), то есть выплаченные 30% с каждой месячной зарплаты в течение года, идет не только на пенсионное, а еще и на социальное и медицинское страхование, подчеркнула Финогенова. «Как отделить ту часть, которая идет на формирование пенсии? Надо все умножить на 53,4 процента. Например, если у вас зарплата 100 тысяч рублей в месяц, то есть 1,2 миллиона в год, этот показатель нужно умножить на 30 процентов и еще на 53,4 процента», — привела пример эксперт.
