«Баланс интересов работодателя и работника подразумевает, что выработка сотрудниками продукции остается прежней. Поэтому формат четырехдневки возможен для офисных сотрудников и тех, кто работает удаленно. Но производительность труда должна остаться прежней. То есть сотрудник должен за четыре дня выработать тот объем продукции, который он делал за пять дней. Для водителя автобуса, врача, полицейского или учителя четырехдневка, конечно, неприменима. То же самое для управленцев, муниципальных служб», – сообщил Зубец.
При этом четырехдневная рабочая неделя возможна при увеличении дневной выработки. Если вырабатываются 40 часов, но рабочий день длится не 8 часов, а 10. По сути, отметил экономист, происходит перераспределение, тогда четырехдневка возможна для большего числа профессий.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
