«Для оформления отпуска необходимо подать заявление работодателю. Стаж непрерывной педагогической деятельности подтверждается трудовой книжкой, электронными сведениями о трудовой деятельности и другими официальными документами. В требуемые десять лет включается не только фактически отработанное по трудовому договору время. Учитываются также периоды, когда за сотрудником сохранялась должность, в том числе отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вынужденный прогул после незаконного увольнения или отстранения с последующим восстановлением», — отметил Балынин.
Эксперт добавил: в стаж засчитают и педагогическую практику, если выпускник колледжа или вуза трудоустроился в образовательную организацию не позже чем через месяц после получения диплома.
Балынин подчеркнул, что должность за специалистом сохраняется на весь период длительного отдыха. Учебная нагрузка тоже остается неизменной — при условии, что в организации не уменьшилось число часов, программ, учеников, групп или классов.
Уволить педагога по инициативе руководства или перевести на другую позицию в это время нельзя, предупредил экономист. Единственное исключение — ликвидация самой образовательной организации, резюмировал он.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
