Индийские женщины почти сравнялись с мужчинами по доступу к базовым банковским счетам, но этот прогресс не переносится в цифровую экономику: женщины недостаточно представлены среди работников компаний вроде Uber Technologies Inc., Swiggy Ltd. и Urban Company Ltd., следует из отчета Международной организации труда и Национального совета по прикладным экономическим исследованиям. Опубликованный в понедельник доклад показывает, что женщин сдерживают разрывы в цифровых навыках, ограниченная мобильность и опасения за безопасность, а также социальные нормы.
Ставки высоки для экономики, которая десятилетиями испытывает трудности с вовлечением большего числа женщин в рынок труда. По оценкам МОТ, собранным Всемирным банком, уровень участия женщин в рабочей силе в Индии в 2025 году составлял около 32% по международно сопоставимому показателю против почти 78% у мужчин.
Всемирный банк оценивает, что повышение участия женщин до 50% могло бы добавить около одного процентного пункта к годовому экономическому росту Индии — потенциально приблизив страну к достижению цели стать развитой экономикой к 2047 году.
Согласно правительственной оценке, число занятых в экономике свободного заработка в Индии к 2029–2030 годам почти удвоится и достигнет 23,5 млн человек, обеспечив вклад в годовой выпуск экономики страны на уровне 2,35 трлн рупий ($24,5 млрд).
«Данные свидетельствуют о том, что женщины остаются недостаточно представленными и распределены неравномерно» в экосистеме, основанной на приложениях, отметили исследователи в понедельничном отчете. Улучшение ситуации «является более широкой социальной и экономической необходимостью, которая служит катализатором долгосрочного расширения возможностей женщин и инклюзивного роста Индии».
Разрыв в навыках использования технологий также отражен в правительственном исследовании 2025 года, согласно которому лишь 56,2% индийских женщин в возрасте 15 лет и старше имеют мобильный телефон, тогда как выполнять операции онлайн‑банкинга способны только 37%. Эти недостатки могут затруднять для них доступ к работе в экономике свободного заработка и другим цифровым возможностям заработка.
Проблема не уникальна для Индии, хотя в некоторых аспектах гендерный разрыв шире. В 2024 году цифровой банковский счет имели 32% мужчин в Индии, по сравнению лишь с 14% женщин. Индийский разрыв оказался в три раза больше соответствующего гендерного разрыва в мире, отмечают исследователи.
Работа в гигаэкономике, как говорится в отчете, также могла бы помочь женщинам получить лучший доступ к финансам. Цифровой след их доходов может предоставить банкам подтверждение заработка при оценке заявки на кредит, даже если у них нет недвижимости или другого обеспечения. Эти записи также могут облегчить предложение страховых продуктов, сбережений и пенсионных решений.